CVC ofrece estos programas sin créditos en un formato de matrícula abierta con contrato para las organizaciones.
Professora Monica Velasco
Alicia Ancona
Reducimos el costo de innovación para que pueda contener riesgos y mejorar el ROI. El diseño de experimentos empresariales baratos es imprescindible para crear una trayectoria de innovación exitosa.
Actualmente existe una enorme desconexión entre los seres humanos y la tecnología. Conectamos las ciencias humanas con la tecnología y las humanidades.
Nuestro objetivo no es solucionar, ni resolver, sino disolver los problemas para que sean desafíos de innovación. La innovación requiere identificar los problemas que importan y recorrerlos de manera sistemática para ofrecer soluciones creativas/elegantes.
Aunque existe la creencia generalizada de que la innovación suele fallar, no tiene que ser así. La innovación casi nunca falla por falta de creatividad, sino por falta de disciplina.
La forma más segura de fallar es enfocarse SOLO en los productos. Los innovadores de éxito utilizan muchos tipos de innovación.
Damos demasiada importancia a la novedad. La novedad se acaba muy rápido. En realidad, las innovaciones no tienen por qué ser nuevas para el mundo, solo para un mercado o industria. Sin embargo, el verdadero innovador generalmente es el maestro de lo obvio.
Nada cuenta hasta que está en el mercado. Si la solución no se implementa comercialmente o no tiene impacto social, no tiene sentido hacerla.
La cultura de la innovación es el principal motor de crecimiento de las empresas. Un know-how de innovación es la principal plataforma de crecimiento. Los diferentes tipos de innovación que puedes emprender representan diferentes trayectorias de crecimiento que tu empresa podría seguir.
La innovación consiste en aprender a cometer errores, tan rápido y a menudo como sea posible, para poder descubrir lo que no funciona antes de salir al mercado.
La estructura define la columna vertebral del sistema de innovación. Se trata de cómo estructurar tu modelo de rentabilidad, tu red de partes interesadas, cómo organizar, incentivar y alinear tu talento y cómo gestionar tu cartera de proyectos de innovación teniendo en cuenta criterios de inversión y expectativas.
La innovación requiere la ejecución de un nuevo sistema operativo para toda la organización. Como la nueva realidad es la disrupción constante, un sistema de innovación exige el desarrollo de nuevos hábitos mentales y un nuevo conjunto de herramientas de conocimiento. Parte de este nuevo conjunto de herramientas es el diseño personalizado de un sistema de innovación estructurado y emergente. Este sistema de innovación crea las condiciones, los procesos, las prácticas y las rutinas que llevarán a liberar el potencial creativo de la organización de sus trabas, a aumentar la diversidad de los equipos de innovación y, lo que es más importante, a ser capaces de adecuar las tareas al talento. Esta dimensión activa y pone en movimiento la creatividad con dedicación y mente abierta.
Saber innovar es tan importante como saber cómo innovar. Es imprescindible identificar las oportunidades de innovación adecuadas y tener una noción muy clara de la naturaleza de la innovación que queremos crear antes de iniciar cualquier proyecto. El espacio de innovación puede centrarse en:
Aunque un sistema de innovación emergente puede llevar a las organizaciones a lugares inesperados, nuestras iniciativas de innovación deben representar los flujos de la corriente de decisiones y acciones dirigidas a alcanzar un objetivo concreto. El modelo I4G incorpora a los proyectos de innovación parámetros que aumentan y miden el potencial de réplica y crecimiento de las iniciativas. La eficacia de la cartera de innovación debe medirse por la tasa de incremento en la línea superior y en la inferior. Los proyectos de innovación deben reforzarse mutuamente en la posibilidad de ofrecer un crecimiento rentable, sostenible y predecible.
Taller de innovación disruptiva: dominando lo impredecible
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Cesar Vallejo College ofrece una educación orientada al valor , centrada en la importancia de la fuerza laboral y un amplio acceso de estudiantes.
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